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在互联网年代,“数字化”这个词许多人并不陌生。可是工业范畴的“数字化”终究意味着啥?是不是给一个工控板控制器设备,装上芯片和传感器,再经过后台编程软件,工控板控制器设备就能变得“智能”吗?
答案当然是否定的。假如如此简略,那么每家制作公司只需求扩招一批软件工程师,帮工控板控制器设备写写代码就行了。可实际是,工业范畴的智能化进程依然缓慢。工业数字化的难点终究在哪里?
普遍误读数字化
许多公司误以为,给车间或工控板控制器设备装个芯片,编个程序CONTROL ENGINEERING China版权全部,机器就能“数字化”了。其实这是一种误读。工业数字化最要害的不是生产端,而是更前面的规划端。
打一个比如
传统工业中CONTROL ENGINEERING China版权全部,有人制作出一台新工控板控制器设备,他有必要悉数造完,零件组装好,随后试运转控制工程网版权全部,而运转中发现过错,修正是很累的,零件拆了改,改了再装,一次次人工实验、动手装置,终究才干完结。
那么数字化是啥意思呢?
即是这台工控板控制器设备无需真的“造”出来。把每一个零部件的资料、物理属性、形状巨细悉数输入电脑,如何运作的工作原理也输入电脑。随后由电脑来模仿它运转时是啥情况,会有哪些效果。工程师假如觉得成果不过关,能够直接在电脑里修正规划。
举个比如:20多年前,美国制作波音飞机时,把整台飞机都转化成数据,“塞”进电脑里,由电脑运算试飞成果,不再像传统工业那样,先造出一台真飞机,让它去做实在的撞墙实验。其背后能节约许多的本钱,而后续的修正流程也简略到难以想象。
这才是真实的“数字化”。简言之,是把实际中的工厂,从工控板控制器设备、流水线到车间,全部都转化成数据,由电脑虚拟运作,发生一个个模仿成果。不满意控制工程网版权全部,直接在电脑里改。假如等全部都现已变成物理工控板控制器设备,变成实在的生产线,再提啥“数字化”,就为时已晚了。
有时优异工程师都做不了的事,电脑能做
数字化的另一个效果愈加惊人。对某些产品来说,全国际最优异的工程师都做不了的事情,电脑却能胜任。
许多零部件的运算,有限的人力压根无法完结,比如说,一块规矩的方形零件,人力能够核算它的效能,可一旦零件是不规矩形状,边际弯弯曲曲,人力就无法核算了。而难以想象的是,电脑却能。电脑运算时,能够把不规矩零件,分割变成成百上千个规矩的小方块,再合并出一个运算成果。
说直白点,没有数字化之前,工控板控制器设备一旦完结封装,就无法知道其内部发生啥改变,通常只能“两眼一抹黑”,可是把工控板控制器设备“数字化”以后,这些都不是疑问。机器与机器之间如何连接?工厂如何组织流水线才会功率最高?一个岗位终究需求几个工人最合适?全部都能够在电脑的虚拟国际核算,找出一个最好计划。当电脑运作了成百上千个计划后,它就会变成一个工业“数据库”,为管理者供给决议计划参阅。
一个螺丝钉的故事
理解了数字化,再来看GE的数字立异坊,就不难理解这家工业公司终究想干啥。
许多人对GE的印象,还停留在“传统工业”这个标签上。但从4年前,GE就开端逐步转型变成一家数字化工业公司了,上海数字立异坊的建立即是一个证实。这全部都因为今天的智能制作、工业4.0,现已绕不开一个要害支持:数字化。
GE的数字化转型,其实是从自己做起的。GE数字集团我国区数字化首席技能官、上海GE数字立异坊总经理谭瑞忠表明,光螺丝钉就能每年节约0.5亿美元。
GE全球有500多家生产工厂,每年螺丝钉等紧固扣件的采购量就达到2.5亿美元。当生产管理悉数数字化后,电脑会协助你了解哪些紧固扣件是类似的,不需求重复采购,哪些能够。几年下来,GE的全球工厂在紧固扣件方面就节约了5亿美元。GE在全球建立数字立异坊,即是想把这套数字化工厂的经历作为新事务,推行给更多的工业客户。
对我国的工业来说,现在充溢机会。
有一家我国汽车制作工厂的高管对谭瑞忠说,他们以为将来的汽车厂不仅是制作商,更是效劳商,从制作业转型变成效劳业。就连某专业做电梯的公司,也开端着手推出电梯定制效劳。
这一轮制作业转型开展现已跳跃了工业范畴,向效劳业“跨界”。而全部这全部,都需求制作厂商建立一个互联网的数据渠道。
想赚快钱,就别进入工业
有一个疑问始终难以解说:我国的大型制作公司,不缺钱,也不愁人,他们为啥不能自己组成软件团队,进行数字化转型?
某通讯范畴的软件工程师泄漏,
因素有三:
其一,付不起薪水。数字化有必要依托电脑的工程软件,而许多公司一直以来都觉得软件不值钱。
其二,软件人才即便情愿来,但他对工厂事务不理解。假如不知道工厂有几个工位,相互如何配合,生产流程如何,即便是顶尖的软件人才短期也难以施展才华。
其三CONTROL ENGINEERING China版权全部,房地产和金融业不断挤压工业。
谭瑞忠也是一名软件工程师,做了26年的“码农”。上海的数字立异坊一半以上职工都来自IT公司,如IBM、微软、苹果等。IT公司在转型时,总会碰到一个难以打破的瓶颈,而GE自带很深的工业布景,建立数字集团时,相当于在内部完结工业和数字化的结合,全部变得简单了,也由此招引了一批IT人才。